扩大覆盖面的同时，为受益人提高标准，亦是厦门今年社保体系建设的主基调。
上月底，厦门有关方面明确透露，近期将上调企业退休人员基本养老金。今年的调整幅度比较高，预计每月会上调250元—300元。
有关方面透露，去年厦门市企业退休人员人均月养老金2013元，排在全国前5位。一旦再大幅提高，将继续遥遥领先于全国平均水平。
与此同时，在目前医疗保险统筹基金每个医保年度最高可以报销21万元—26万元的基础上，厦门拟于近期再调整相关标准，以“进一步提高医保待遇”。
不仅如此，厦门还陆续调高了多个特殊群体的保障、补助标准，如城乡低保标准、归侨离退休职工生活补贴标准等。
“厦门财政已在向这一领域倾斜，如仅‘城乡居民医保，享受同等待遇’这一项，市、区两级财政就投入2。7亿元。”有关分析人士表示，连续“新政”、连续“涨钱”后，厦门在这些领域的投入力度还将大幅攀升。
专家解读厦门模式可望打造全国“社保蓝本”
在社保医保上加大投入、探索创新模式，厦门在“健全社会保障体系”上的努力和探索，步伐正在加快。
今年1月，市长刘可清在作2012市政府工作报告时，即明确指出，厦门将调整规范社会保障政策，进一步完善基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险政策。
“可以说，这些都是比较‘烧钱’的民生项目。”市政协委员、厦门大学公共事务学院副院长胡荣表示，财政加大对这样“烧钱”项目的投入，最容易让市民感受到实惠，也最容易被感受到政府对民生的关注和重视。
对于这样打“补丁”式的社保医保举措，胡荣表示，在整个财政实力仍比较有限的背景下，这种一次性解决、循序渐进的方式，不失为扩大社会保障覆盖面的有效方式。厦门的这一系列努力和探索，频频走在全国前列，这也将为各地探寻健全社保体系探路。
但上述突破，目前也多局限于本市户籍人员。对此，胡荣表示，类似制定流动就业人员基本医疗保险关系等转移接续问题，对厦门的用工环境会有改善，也是下一步努力的方向。
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