【关键词】就业

　　理工农医专业仍供不应求

　　今年被称为“更难就业季”。针对大学生就业形势，陈蓓介绍，今年北京大学生毕业总量为23万人，与去年基本持平；其中京籍8.1万人，比去年同期略有下降，总量供给、签约情况都和去年差不多。

　　陈蓓说，目前在大学生就业方面结构性矛盾突出，文史哲经专业的毕业生供过于求，理工农医专业的则供不应求。此外，技能型人才短缺，在技工学校，甚至有的班级在二年级就被招聘一空。

　　数据显示，北京每年新增就业40万人左右，增加的失业和农村转移劳动力在20万人左右，目前从业人员总量1107.3万人，就业规模总量较大。北京失业登记率一直保持低位水平，每年大学毕业生就业率都达到95%以上。

　　【关键词】京津冀一体化

　　将建立社保连接结算平台

　　在京津冀一体化中，未来就业的流动性也将加强。北京人到天津河北就业的社保政策如何执行？陈蓓解释，去异地就业要看劳动关系的用工主体，如果是异地企业，社会保险就随异地的政策参与，而不是执行北京政策。

　　根据人社部3月1日新下发的文件，即便是劳务派遣，也须按企业的注册地标准进行参保。

　　随着京津冀一体化的推进，社保制度将建立共同的连接结算平台，使得在不同区域就医、享受各项福利政策的人员能实现更方便的保障。“方便保障的一系列措施，目前各级人力社保部门和我们不同区域社保部门正加紧研究。”陈蓓表示。

　　■相关新闻

　　享“二次报销”职工未来五年可达700万

　　新京报讯昨日，北京市工会第13次代表大会在北京会议中心开幕。会议提到，未来五年内，将全力推进工资集体协商制度、增强劳动争议调解实效，并推进职工互助保障工作，“预计五年受益职工达700万人次。”

　　将推动职工互助保障全覆盖

　　北京市委常委、市总工会主席梁伟作报告介绍，市总工会推出在职职工医疗互助保障计划，对于门诊治疗、住院治疗的“自付一”费用进行医疗补助，最高可累计报销10万元，2014年调高至20万元。

　　据了解，根据该计划，在职职工生病时除了可以通过医疗保险报销基本比例的门诊费和住院费外，还可以对医疗保险没有报销的部分进行二次报销。

　　未来五年内，北京将推动职工互助保障全覆盖，使会员享有门诊和住院医疗、重大疾病、意外伤害等三项互助保障，完善“在职职工医疗互助保障计划”，预计五年受益职工达700万人次。

　　将普遍建立工资协商指导员制度

　　市总工会表示，将积极参与《北京市工资集体协商规定》等法规政策的制定，为工会开展工作和职工权益落实提供法律保障，力争实现一家一站一律师，为职工提供专业化服务。

　　此外，北京还将普遍建立工资协商指导员制度，并在女职工相对集中的行业、企业，推动签订女职工专项集体合同，保护女职工权益。

　　【关键词】养老

　　正调研事业单位养老改革

　　据悉，人力资源和社会保障部2月份曾发文，要求各地7月1日起建立城乡养老保险衔接制度。陈蓓透露，北京已率先实现城乡居民养老保险的统一。下一步，北京市将对原有政策进行微调，包括城镇居民养老保险与职工养老保险的对接，落实全国范围内推出的统一的城乡居民养老保险政策。

　　此外，针对社会关心的机关事业单位养老政策的研究，陈蓓介绍，如何实现养老制度“双轨并单轨”，国家在顶层设计上已开始研究，而北京人社部门也在调研和准备。（文章来源：新京报）