北京人受聘津冀企业可不转移社保

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[导读]：北京人会愿意去天津、河北就业吗？异地就业社保福利怎么算人力市场的自由流动能否疏解北京人口？昨日，“京津冀区域人才交流系列洽谈会（北京区）”在国际科技会展中心举办。这也是京津冀一体化概念提出后三地首次联合举办大型招聘会。

　　在缴纳五项社保方面，北青报记者了解到，个人缴费部分差别不大，像生育、工伤保险个人无须缴费，而最重要的两项保险——养老保险和医疗保险，三地的个人缴费比例皆分别为8%、2%，仅有失业保险有所差别，天津、石家庄两地的缴费比例为1%，北京则为0.2%，以月工资5000元为例，失业保险一项北京缴费10元，津冀缴费50元，较北京多出40元。

　　但从享受待遇方面会有所差别。社保实务专家余清泉指出，像医疗方面，三地的起付线、报销比例、报销封顶线都不太一样。其中以北京所享待遇为最高，且北京的医疗资源肯定要比天津、石家庄“强大”许多。同时，余清泉表示，去津冀就业，还应该关注到养老问题，“目前，社保是可以转移接续的，对于北京户籍人员来讲，如果去津冀就业个三年五载，在当地参加社保，到时再转移回北京，倒是对退休后养老待遇的享受影响不大。但要是在津冀退休，可能就不太划算了。因为毕竟北京的养老金水平处于全国领先位置。”据了解，目前北京企退人员平均养老金水平达到3050元，而河北仅为2100元，天津约为两千三四百元左右。

　　核心

　　津冀企业聘用北京人社保可按北京标准

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　　针对京津冀一体化的发展，市人力社保局已经指出，劳动力的流动范围将扩大到整个京津冀地区，而为了推动京津冀协同发展，引导人员有序流动，本市将探索与天津、河北建立新的就业协作机制。

　　昨日，市人才开发中心主任张秋健透露了具体措施，为便于北京人去往河北、天津就业，本市将在异地人事代理方面加强服务。“像有些北京人虽然也有去河北、天津就业的意愿，但却不愿意进行档案转移、社保关系的转移。所以我们在考虑开展异地代理服务，让北京人去天津、河北就业少些后顾之忧。”