近年来，为了更好地做好大龄人员和基层群众就业服务工作，市人社局决定将就业服务延伸到村(社区)，在基层设立服务平台，通过配备一到两名专职社保协理员，为基层群众就业提供良好服务。迄今为止，社保协理员已经在全市各村(社区)实现了全覆盖，这支队伍已形成了近200人的规模。
朱慧兰是市人社局安排到城厢镇电站村工作的一名社保协理员，她于2006年1月走上工作岗位，8年多来，兢兢业业，尽心尽责，用真情为群众服务，赢得了上级领导的充分肯定与基层群众的一致好评。
上岗之后的朱惠兰在与群众的频繁接触中发现，基层群众大多文化程度较低，对就业、社保政策了解不多。于是，她就将村民集中起来进行讲解辅导，对少数还不能吃透政策的群众专门“送教上门”。
村民劳动技能缺乏是制约他们就业的一个主要因素，为了提高他们的就业能力，朱慧兰总是先问清村民的求职意向，然后根据不同的岗位需求分别提供绿化养护、保安等技能培训服务。8年多来，共有200多位村民参加了她组织的各种技能培训，其中获得就业资格证书的有180人。
帮助群众解决就业问题是朱慧兰做得最多的一件事。作为群众的“岗位信息员”和“工作介绍员”，她通过拉网式的调查，建立了“人力资源库”和“空岗信息库”，及时掌握企业的空岗和用工信息，不放过任何一个推荐就业的机会。当她了解到电站村生态园有招工意向时，就积极与村委、市人社局协调，帮助电站村申请办理了公益性岗位，并最终达成协议，使村里很多大龄失地农民走上了新的工作岗位。
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