我把这个问题跟学校反映了,学校就跟我给了一万九千八,说是买养老保险的补偿。
方师傅数买保险大概要5万多元,他还是希望学校给他买养老保险。
现在事情已经过去大半年了,可方师傅还是认为,这点钱并不够自己买养老保险,他还是希望学校能出面,给自己买一份保险,让自己有个保障。那么学校当时给方师傅的到底是什么钱,这个补偿金额又是怎么算出来的呢?
荆州市文星中学党总支副书记陈永生:“我们根据荆州市最低劳动劳动保障,算出方师傅17年工资的总额,按照养老保险的百分之二十给他的,然后医疗保险是按照每年50块钱的补助,总共加起来就是18090元,当初在荆州市劳动仲裁的见证下签字了。”
记者看到,这份协议书上清楚写明,学校给方师傅18090元,作为养老金及医疗保险等补偿,但从此以后,学校和方师傅也就不存在劳动关系了。校领导说,方师傅当时是在和全家商量之后,才签下这份协议书的。那么在签了这份协议之后,方师傅还能再要求学校为自己购买养老保险吗?
律师尚万一:“如果员工和学校之间就解除劳动合同达成一致,那么事实上以后的保险就不会购买了,之前的保险无法补办的话,员工就有损失,学校一方把原来应该购买的保险折价补偿给职工,这是可以的。就双方接触劳动合同的赔偿金额,双方可以协商,除非校方存在欺诈、胁迫、误解等因素,员工可以撤销合同,没这些因素双方的合同就是有效合同,都应该按照合同履行。”
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看