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单位半年未缴社保员工医疗费报销缩水十五万

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[导读]：不满30岁的龚先生因病身故后，家属为其办理社会保险理赔时发现，龚先生2年前新换的公司未及时为其购买社会保险，致使其医疗费报销额度较正常少了15万元，遂将该公司告上法院。

　　作为一座外来务工人员聚集的工业城市，在东莞，类似龚先生这样跳槽后需要及时续保的人不在少数，真实的执行情况又是怎样的？

　　对此，有市社保局工作人员表示，新老单位交接未续保情况比较复杂，暂时没有统计这方面的数据，也很少接到这方面的投诉。

　　该名工作人员介绍，按照东莞的社保规定，员工从一个单位离职到新单位，停保时间不超过两个月的，随后补缴费用，就可以按照连续参保计算。连续参保满3年，医保报销额度最高可达20万元。但如果停保时间超过两个月的，就要按重新参保计算。两者待遇相差很大。

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