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事业单位人员将参加社保 双轨制“并轨”破题
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[导读]:昨日,国务院公布《事业单位人事管理条例》,这一条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。条例确立了事业单位人事管理的基本制度,在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。
  建立工资增长机制

  【条例】国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。【解读】我国事业单位收入分配改革始于2006年,目前事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。近几年,我国进行了事业单位绩效工资改革。这项改革首先在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位中开展,如今各地事业单位绩效工资已基本兑现到位。“更艰难的改革,是在不同地区、行业间以及不同资金来源的事业单位间,找到一种相对公平的收入分配方式。”中国人事科学研究院研究员何凤秋说。

  事业单位改革大事记

  2000年,明确改革方向

  中央明确了事业单位人事制度改革的方向。

  2002年,明确聘任制度政策规定

  2009年,事业单位养老改革方案

  在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。

  2012年4月发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》

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