为了使医生能够熟练掌握这些相应的社保政策，以后，社保部门将每两年举行一次全市定点医院社保医师考试，医师的考试分数也直接和医院的社保服务等级相挂钩。
工作人员总结称，大部分医院考试采取了闭卷考试的方式，甚至有医院先后组织了两轮考试。全市有近万名医师参加考试，平均成绩为93分。
社保医师考核的成绩将直接影响到评审，工作人员介绍有三家医院有考试作弊现象，因此取消了这一项的评分。
除了专家评审，参保人对服务质量的好坏也有“话语权”。社保部门还开展了社会满意度调查，主要采取了电话调查的形式。工作人员通过12333热线，总共拨打了近8000通电话，接通接受问卷调查的有1992人。
参评医院评定等级越高将获得越多社保资源
参评专家，广东省医院协会医保管理专业委员会副主任委员黄俊强说，尽管东莞开展这一工作并不算早，但是东莞社保对医院采取“总量控制”的管理办法，对社保定点医院的管理制度比较完善，而这次的评审则是“质的提高”。他认为社保部门预留了较长的前期动员时间，让医院能重视这项工作，激励医院公平竞争，这有利于医务人员为市民提供更好的医保服务。
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