根据省人力资源和社会保障厅《关于加快推进社会保障卡应用的实施意见》(豫人社〔2014〕33号)中的目标任务，依据“发一张、用一张、用好一张”的工作原则，截至目前，该市已开通的应用达62项，已覆盖的业务领域主要为就业、养老保险待遇、医疗保险待遇、劳动关系等。特别是今年以来，该市大力推进社保卡的创新应用，向民生领域延伸。在人力资源和社会保障部规定的《社会保障卡应用目录》之外，市人力资源和社会保障局还创新开发了依据社会保障卡照片数据的养老保险面部识别认证系统，并于2015年7月1日正式投入使用。该系统涵盖基本养老保险退休职工和城乡居民养老保险60岁以上领取待遇人员两大类群体，将
养老金认证工作从“指纹认证”升级为“面部识别认证”，不仅最大限度防止冒领和骗取养老保险金现象发生，还解除了原有养老保险金领取资格认证工作的地域性限制，实现远距离认证。现在，只要有互联网的地方，就可通过“电脑+摄像头或手机终端”完成自助认证，受到认证群众的欢迎。
开封市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，该市社保卡工作在前期逐步推进、业务流程不断规范的情况下，今年年底前还将重点做好两项工作。一是加大采集力度。市劳动信息中心将与就业、社保等业务经办机构建立社会保障卡应用推广机制，针对机关事业单位退休人员、职工养老保险退休人员、城乡居民养老保险60岁以上领取待遇人员、灵活就业人员四类群体，加大社会保障卡政策宣传和数据采集力度，争取在2015年年底实现社保卡对老医保卡的换发。二是继续推广社保卡应用。在继续扩大可使用应用数量的同时，着力在该市范围内提高应用项目的群众认知度；在扩大人社部门自有的社会保障卡服务渠道的基础上，协调金融机构、医保“两定”机构、教育机构、工业产业园区等公共服务部门，积极改造系统或提供相应的服务设施，以适应社会保障卡多方面、多层次的应用推广，争取做到让更多的群众“能用卡、会用卡、用好卡”。
