试用期最常见的陷阱，就是不缴纳社会保险。其次，还有部分用人单位不支付工资，或无故解聘。“法律规定，试用期必须包含在劳动合同期限当中，也就是说，没有签劳动合同，是没有试用期的。所以试用期内，用人单位也应该缴纳保险。”有关专家介绍，按照法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
对于用人单位无故解除劳动关系，监察部门提醒大学生，可以到仲裁委员会申诉。“用人单位以试用期为由解除劳动关系，由用人单位承担取证责任，拿出相应证据表明，劳动者的确不适应工作。否则，就要受到处罚。”
