“双11”快递如山，快递哥累瘫停工了！南京浦口一快递网点包裹堆积如山的图片，近日在网上流传。记者实地探访发现，此次小网点的停工，暴露快递行业的大问题：很多快递员没合同、社保，有的甚至连底薪都没。作为一匹经济黑马，快递行业用工乱象亟待规范。
18日，记者来到位于南京浦口天润城的圆通快递网点，没有见到包裹堆积的场景。一位不愿透露姓名的快递员告诉记者，前几天，快递都堆到门外了。为何不送件？他反问：“扣提成、没合同、没社保，你愿意送？”
当日傍晚，记者得到江苏圆通公司正式答复称，“停工”网点的快递员已复工，积压快件正在加速派送中，复工条件是提高提成、购买相关保险等。对于此次天润城网点的罢工，圆通浦口分公司相关负责人说，“是员工嫌收入低，市场价格竞争激烈，利润空间太小，压得员工干不下去了”。但停工的快递员工则称是因“提成被公司扣太多”。记者了解到，该公司的快递员收入主要靠提成。“双11”期间，圆通总公司规定一线快递员工每送出一件快递，提成由1元提至1.5元，“但浦口分公司没有提高”。记者了解到，南京中通、申通等多家快递公司，“双11”期间，快递员工送件提成不同程度增长，“别人家都涨了，我们一点没变”。
提成比同行少，工作强度却很大。“天天累得要死要活。”圆通快递员王师傅说，每天都像在“打仗”，起码工作12小时，每天派送近300件包裹，“早上七点多出来，晚上十一二点才回家。”王师傅说，11日开始，他一天三顿饭基本都是在等顾客取件时“囫囵”完。
王师傅告诉记者，“底薪基本没有，五险一金也没交”。江苏圆通快递公司喻琼章没有否认王师傅说法，并说南京“不少”分公司没有为员工买社保。18日下午，记者采访了负责南京奥体片区的韵达快递员小郭，他告诉记者，“除了顺丰、申通为员工购买五险一金外，南京其他快递公司基本都没缴社保”。没有社保，意味着快递员一旦因工受伤，得不到相应的社会保障。快递作为意外高发人群，各家快递公司“折中”的办法，就是为小哥买“人身意外险”。
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