谁弄丢了3年10个月？公司漏缴社保六旬老人“退而不休”

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[导读]：“我到市社保局问过，即使我继续上班到2014年5月，缴足15年的社会养老保险，之后能拿到的退休金至多在1400元左右。而如果当初没有漏缴那3年10个月社保，现在至少可以拿到3000元的退休金。”

　　来到本报投诉的老廖拿出了一张至今还保留着的“深圳市职工保险电脑卡”，这张早被冻结的卡有着老廖1990至1992年的缴费记录。1995年8月，老廖进入金丰公司。在老廖眼里，金丰公司有着深圳机场的背景，这无疑是个可靠的单位。让老廖始料不及的是，金丰公司却做了件不靠谱的事。

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　　“我到市社保局问过，即使我继续上班到2014年5月，缴足15年的社会养老保险，之后能拿到的退休金至多在1400元左右。而如果当初没有漏缴那3年10个月社保，现在至少可以拿到3000元的退休金。”

　　“那个时候是承包单位，财务比较乱，我们拿工资都是发现金，谁也没见过工资条。”比老廖稍迟一年进入金丰公司的谭云梯也遇到了类似的困难。比老廖小一岁的老谭漏缴的时间也有两年多。他们透露，出现相同问题的工友现在有十来个人。

　　问题出在哪里？老廖们查询的结果是，当年公司财务报表上有员工社保缴纳记录，但相关人员实际并未办理，老廖和老谭们的社保缴费被打了白条。

　　就老廖反映的情况，记者来到机场货运公司采访。货运公司的相关负责人向记者表示，老廖面临的问题是金丰公司的历史遗留问题，并不清楚当初是怎么执行社保政策的。对于货运公司与金丰公司合并时，是否存在解决漏缴员工社保问题的协议，其称目前“已找不到这些资料了”。

　　这样的情况并非少数。深圳市社保局给本报记者的回复称，“企业漏缴、少缴养老保险费属违法行为”，职工一旦发现，应在两年内向劳动保障行政部门举报、投诉，以维护自己的合法权益。超出这一时限，劳动保障行政部门将不再查处。回复表示，考虑到养老保险制度建设的初级阶段，因职工社保意识不强，部分职工存在不愿降低当期收益而与企业达成不缴、少缴养老保险的默契，但达到法定退休年龄时，又因为待遇过低，重新提出补缴申请，而由于超过法定追诉时效，行政机关无法追缴的情况。

　　市社保局在回复中透露，仅2012年，该局便针对漏缴、少缴检查用人单位6545家次，涉及员工人数169.78万人次，共追缴社会保险费8107.32万元。