4月27日，“第九届美世达信员工福利保险供应商研讨会”在北京召开，本次会议的主题为“创新驱动，融合共生”。美世、波士顿咨询、以及平安养老、众安财险相关项目负责人就此进行了演讲，同时有近30家寿险养老险及财险公司相关人士参加此次会议。
演讲嘉宾认为，虽然中国商业医疗保险近年来飞速增长，但团体医疗险却面临诸多挑战。中国团体商业医疗保险在互联网+时代应通过差异化价值主张实现产品创新、提高数字化运营水平、优化客户体验、优化产品沟通，不断通过企业精准满足员工及其家人的需求，以寻求新的突破。
虽然中国商业医疗保险近年来飞速增长，但重大疾病保险仍占主导地位，报销型医疗保险市场规模还很小。
“第九届美世达信员工福利保险供应商研讨会”上，波士顿咨询董事总经理罗英提供的一组数据显示，国内商业医疗保险承保保费从2010年的680亿元增长到2015年的2410亿元。其中报销型医疗险保费从190亿元增长至720亿元，但在商业医疗保险当中的占比仍然很低，仅三成左右，重疾险才是主流，占比近七成。
从产品的档次来看，国内市场上的报销型医疗保险中，低端产品占比约97%，且这类产品赔付率非常高。
尽管挑战重重，不过与会人士对于团体医疗保险在国内的发展依然表示看好。
美世全球合伙人暨员工健康与福利业务中国区总经理虞炜就指出，近年来，每年世界经济增量的1/3来源于中国，在经济不断增长形势下，国内保险业仍拥有很多的机遇，未来的商业医疗保险发展空间还很巨大。老龄化社会的到来、社会医保和养老金的缺口，都将会产生对医疗保险以及养老保险的巨大需求。
至于未来的发展路径问题，来自平安养老与众安在线的与会嘉宾认为，利用移动互联网优化保险公司的运营流程、并通过大数据精准分析客户需求、设计产品，是团体保险发展的全新思路。
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