部分国企退休人员纳入社会化管理
企退人员社会化管理，指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。此前，北京市部分国企退休职工已经纳入社会化管理。
截至去年5月，全市已有20%的国有企业退休人员实现社会化管理，可在社区享受医药费报销、养老金认证、经适房和廉租房办理证明、丧葬补贴等17项服务。
目前，部分劣势国有退出企业的退休人员也逐步移交社会化管理范围。
但目前民企、个体等单位的退休人员尚未纳入社会化管理。这些单位中的退休职工在办理退休手续后，由于其管理仍未与单位脱钩，办理社保福利等事项时会造成不便。
对此，北京市已制定《北京市非公有制用人单位退休人员实行社会化管理的操作办法》，首次启动民企、个体单位退休人员社会化管理，该办法3月1日起正式实施。
个体工商户可申请社会化管理
按照规定，经工商行政管理部门批准注册的非公有制企业、个体经济组织中，在依法设立的、具有人事档案管理权的市、区（县）、中央在京职业介绍及人才服务机构集体存档，并按规定参加城镇职工社会保险，且办理按月领取基本养老金待遇批准手续的退休人员，可申请实行社会化管理。
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