我厂每年棉纱产量1.2万吨，全靠女工生产，正是生育保险社会统筹，稳定了一线职工队伍，焕发了她们的聪明才智和工作热情，提高了女职工自我保障和自强、自立的意识。”山东省某市开展生育保险社会统筹以来，已初步改变了过去靠劳动部门硬压任务按比例招收女工的状况。用工单位不会因为女工生育费用增加成本而拒绝招收女工。每年招工中，所招的女工比例在60％以上，提高了妇女竞争上岗的能力，同时调动了妇女参与经济建设的积极性，为发挥她们的聪明才智创造了宽松的社会环境。
（4）有利于计划生育国策的落实和优生优育工作。
计划生育是我国的一项基本国策，生育保险和计划生育相配套，强化了计划生育意识，促进了计划生育政策的落实。因为生育保险社会统筹的受益范围只包括符合计划生育政策的职工，这一利益导向机制，促进了职工自觉主动实行计划生育。因此生育保险社会统筹的建立，无疑对计划生育工作起到推进作用。
（5）推动《女职工劳动保护规定》的落实。
国务院颁发《女职工劳动保护规定》后，女职工产假由原来的56天增加到90天，怀孕7个月以上和哺乳期不上夜班。这在女职工多的行业落实有一定的困难；一是劳动力指标不够；二是费用增加负担加重。实行生育保险社会统筹，缓解了资金困难，地方劳动部门又酌情给女职工多的企业增加一定数量的预备工指标，从而促进了《规定》的落实。如江苏省某市实行生育保险费用社会统筹后，女职工经期能够得到保护的比例从12％提高到88％，孕期调离不适宜的工作岗位、怀孕7个月及哺乳期不上夜班、产假工资100％的企业分别由过去的17％、87％提高到100％。
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