权威解答
1.生育津贴等同产假工资吗？产假期间，用工企业应按什么标准发放产假工资？
答：举例说，某单位人均月薪4000元，无论是月入6000元的白领，还是月薪1100元的清洁工，基金划拨津贴的标准均为4000元一人。但单位要按照她们的实际收入去发放。即白领仍领取每月6000元的津贴，清洁工则每月发给津贴1100元。
生育津贴必须按照参保人提供正常劳动时应得的月薪标准来发放，如果企业违规克扣津贴，参保人可拨打12333或到辖区劳监部门投诉。
2.领取“男配偶看护假期工资”需要什么手续？答：要享受该项待遇，男方所在单位也须参加生育保险。看护假一共10天，男配偶在领取该项待遇时需持独生子女证。
3.外来工选择回乡分娩费用能否报销？
答：享受生育保险待遇的前提是参保满一年且生育期间未中断缴费。如果外来女工选择回乡分娩，她可以保留怀孕后在广州定点医院的就医凭证，并委托单位到医保管理机构登记异地就医。
在老家生完孩子、休完产假返穗上岗后，参保人所在单位可协助她办理生育医疗费用的报销事宜。
（答问者为广州市人力资源和社会保障局工伤和生育保险处处长陈泰才）
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