此后不久，茂港区教育局与各学校就是否为教师购买工伤、失业保险进行了讨论研究。有学校提出，教师站在讲台上讲课，很少发生工伤事故，而且教师是非常稳定的职业，也不会失业。据此，各方达成共识：不需要为教师购买工伤、失业保险。
茂港区教育局崔局长表示：“不买两险(工伤、失业保险)也不只是茂港区的做法。”
根据相关规定，缴费单位逾期不缴纳社保金，从欠缴之日起，将按日加收0.2%的滞纳金。仅从2004年至2008年的短短4年里，在米粮中学因拖欠工伤、失业社保金产生的欠款中，仅滞纳金就已超过10万元，与本金部分相差无几。
单位欠缴个人遭殃还款基金教师掏钱
“社保费月月缴，社保待遇却一天也没享受过。”任教于茂港区某中学的陈老师叹道，他每个月都准时全数缴纳社保金个人部分，但到头来还是无法享受社保的福泽。
由于茂港区教育系统工伤、失业社保金单位缴费部分长期拖欠，致使区内公办教师至今无法享受相关社保待遇。
茂港区社保局工作人员表示，2008年之所以向各学校发出催缴通知，正是因为出现了个别教师无法享受社保待遇的情况。
巨额“社保赤字”带来的麻烦引发教师们怨声载道。在“外援”无望的情况之下，从2009年开始，米粮中学开始“剜肉补疮”，试图依靠自身力量摆脱欠保困境。
据米粮中学负责人介绍，这个“自救”方案的主要内容是，先按照一定比例从全校教师工资中抽出一部分，再加上学校的一部分资金组合成专项“基金”，用于补缴拖欠的社保金。去年6月的筹款活动，便是在这一背景下启动的。
而对于接近30万元的工伤、失业社保欠费黑洞如何能够填平，米粮中学相关负责人表示难度很大。
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