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企业年金调查:多数企业从未考虑过购买企业年金
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[导读]:海涛是一家私营IT公司的老板,公司成立两年了,人员流动不断让他伤透了脑筋:“对于私企,福利没有国企好;收入没有大型外企稳定,特别在创业初期,想要留住人真是难啊。”

  不过,企业建立企业年金的积极性十分有限。记者调查发现,目前购买企业年金的企业主要是国企和少数大规模的外资企业。

  “中国目前建立企业年金的企业共有30000多家,虽然从数量上看80%是中小企业,但是在资金方面,央企和国企占据了绝对优势。”中国工商银行总行养老金业务部吕先生告诉记者。

  企业年金在规定范围内可免除企业所得税

  一家大型央企的HR乐乐告诉记者:“作为国企,我们给员工的工资并不多,但是收入稳定、福利充分是国企吸引员工的工具。比如企业年金,不是国家规定强制缴纳的,一般都是国企央企才会给员工缴纳,私人企业很少有缴纳的,一方面是人员流动性大,导致企业鲜有为员工制定长期的养老保障计划,在中国养老基本还是由个人和家庭自行规划的。”

  乐乐告诉记者,购买企业年金的部分可以在企业成本中扣除,不用缴纳企业所得税。

  《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

  所以乐乐所在的企业,用足5%的额度,这些费用一部分由员工自己缴纳,一部分由企业缴纳。其中,员工缴纳1%,企业缴纳4%。

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