一般团体保险对每个被保险人的保险金额按统一的规定计算。比如，可以规定所有被保险人的保险金额相同，也可以按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定各人的保险金额。
把每年的福利费交给寿险公司，让其负担员工的生老病残死，一是可以降低单位成本，有效利用资金;二是解除了员工的后顾之忧，使他们全身心地投入工作，提高了员工的士气;三是对某些高级技术、销售和管理人才而言，为他们投保高额人寿保险，也是留住他们的一个有力手段，因为他们是公司得以发展壮大的关键;四是能够有效增强员工的凝聚力，提升公司形象。可以说是一举多得。
其实对于团体人寿保险，一定要了解其特点，其产品条款，这样才能为团体买到保障。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
