企业建立完善的员工福利保障制度，可以体现企业风险管理决策的卓越，以最合理的成本获得最大化收益，防患于未然，以损失前的财务安排应对损失的发生，增强企业凝聚力。通过员工保险计划，企业向保险公司支付相对固定的保险费，享受保险公司提供的服务，从而降低员工因发生疾病或意外等风险对企业产生的影响。
企业为员工投保一年定期寿险，一旦员工不幸身故，将可以获得太平洋安泰人寿提供的保险金，帮助这个不幸的家庭安然度过灾难，是您建立企业员工福利保障制度的必然选择。
投保规定：
承保对象和承保年龄：
现时在岗的全职正式员工及配偶16至64周岁，可续保至65周岁；
保险期间：一年
保险责任：
若被保险人身故或全残，则本公司给付等值于保险金额的身故或全残保险金(若被保险人同时致成一项以上全残情形时，该给付以一项为限)，同时对该被保险人的保险责任终止。
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