银行高管更迭

　　【13洗牌】

　　2013年，中国银行业高层人事更迭频繁，被市场普遍视为金融业高管大洗牌的一年。

　　1月21日，邮储银行原副行长吕家进正式接任行长，由此拉开了全年银行业高层人事更迭的大幕。

　　“两会”之后，银行业高管变动更趋频密。3月17日，原中国银行董事长肖钢接替郭树清，接任中国证监会主席一职，拉开了今年银行业高管人事更迭大戏的序幕。1个月后，原中信银行董事长田国立接替肖钢，成为中国银行董事长。4月22日，国开行董事会提名胡怀邦(原交通银行董事长)担任国开行执行董事、董事长。

　　进入5月，本轮银行业高管洗牌迎来高潮，其中工行和招商，作为最好的国有大行与最好的股份制银行，在一周之内同时传来换帅的消息。杨凯生和马蔚华两位国内银行业最著名的资深银行家功成身退，易会满和田惠宇2位少壮派高管被推上行长宝座。

　　8月，已在北京银行服役长达17年的行长严晓燕提请辞职，新行长由原副行长张东宁接任。值得注意的是，北京银行行长的接班设立了“过渡期”，这在国内银行业高层更迭中尚属首次。

　　【14转型】

　　频繁的高层人事更迭于2014年难以再现，但在人事更迭后，新旧高管在认知、理念到性格等方面迥异，对各家商业银行的战略方向、架构调整、业务转型升级，乃至行业排名均有着深远影响。

　　田惠宇接掌招行之后，一改前任的高调姿态，在公众场合极少露面。对于推进招商银行正在进行的二次转型，田惠宇在7月12日招行全国分行行长年中工作会议中坚定而明确，“开弓没有回头箭，深入推进二次转型是全行共同肩负的历史使命。”南都记者从权威渠道获悉，目前招行正谋划将零售银行业务全面对接互联网，打造真正意义上的“互联网银行”。

　　“不仅是个人存款、理财产品、支付结算这些传统业务要上互联网，更重要的是众筹融资、小微服务、现金管理这些创新型的业务也要上线。”有权威人士向南都记者透露，“目前招行已经将4大类创新业务方案打包上报银监会，希望获得银监会的试点许可，可望今年很快获批。”据悉，该项工作由招行副行长刘建军牵头，会同该行内部7大一级部门同时参与，一旦获批，将成为田惠宇执掌招行以来最大的业务创新。（文章来源：南方都市报）