国寿等元旦一天保费超百亿元 险企飙保费拼增员
向日葵保险网
[导读]：每年年初都是寿险业集中全部精力开展业务的关键时期，这一时期被称为“开门红”时期，往往要持续一个月甚至一个季度。
开门红期间拼增员
保险公司开门红期间不仅刷保费，更拼增员。
《证券日报》记者获悉，元旦当天，某寿险公司增员超过10万人，公司代理人总数接近100万人，较2015年年初增加了60%，代理人增长出现了井喷。
长期以来，寿险公司都为增员和高脱落率而烦恼，但近年来销售队伍方面的情况有了明显改善，随着寿险产品的热销，代理人销售佣金大幅增，代理人增员环境与往年大不相同。
去年8月18日，保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》规定，庞大的
保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提，“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”，这为今年开门红期间保险营销员的增加创造了有利环境。
《证券日报》记者从某中型寿险公司获悉，开门红期间的大幅增员，往往被业界称为“人力开门红”，20%及以上的增员率往往能保持一季度的保费较好增长，为达到人力开门红，保险公司人力资源部门往往会制定增员模型，密切关注增员人员的活动率（产能、上岗指标等），同时也制定相关的激励措施，鼓励在职营销员增员。
根据保监会去年10月底披露的数据，保险代理人队伍已达505万人，去年在保监会放开代理进入门槛后，保险代理人暴增近180万人。按照今年开门红的增长势头，代理人数量有望继续保持高增长。
昨日《证券日报》记者在百度输入“保险销售招聘”字样后，仅在北京一地，便出现超过29万条招聘信息，招聘需求以销售人才为主，每条招聘信息招纳人力数量不等。
