公司普通职员可选分红寿险养老

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[导读]：专家认为，一定要趁早投保寿险，不要到了老年的时候才购买寿险。因为随着年龄的增大，寿险产品的费率都会提高。专家表示，公司普通职员可选分红寿险养老。

　　◎管小病（住院津贴医疗）：县级以上医院住院每天补助150元，因意外住院，按实际住院天数报销，因病住院，住院天数减3天，每年累计可以报销住院津贴180天。累计报销住院津贴150000元

　　◎到期返本，可以养老：缴费到60岁，保至65岁。期满返还所有保费。费用固定，缴费压力逐年减小。

　　◎高额分红，复利计息，（吉祥两全分红）连续8年分红，同行业最高。

　　◎保费豁免（吉祥成人年年给付）：自第一次大病赔付后，为您免去保费，由保险公司替您交，合同继续有效。

　　◎健保通：2011年，泰康已经与全国各大医疗机构的后台对接，也就是说在医疗费结算时不用再去报销了，直接在医院扣除了。开创医疗赔付速度新纪元。

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