30岁企业管理人员理财：国寿瑞鑫

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[导读]：陈先生，35岁，企业中级管理人员，有社保，考虑增加自己的健康保障和未来养老费用的储备，想参加低风险类型投资，年计划投入2万元以内。

　　四、满期保险金：被保险人生存至保险期间届满的年生效对应日，本公司给付满期保险金30万，合同终止。

　　五、重大疾病保险金：在保险期间内，被保险人于合同生效（或最后复效）之日起一年后，初次发生并经专科医生明确诊断患本附加合同所指的重大疾病（无论一种或多种），本公司给付重大疾病保险金30万元，合同终止。若因意外伤害导致上述情形，不受一年的限制。

　　六、重大疾病保障：12种常见重大疾病

　　1、恶性肿瘤、2、急性心肌梗塞、3、脑中风后遗症、4、重大器官移植术或造血干细胞移植术、5、冠状动脉搭桥术、6、终末期肾病、7、急性或亚急性重症肝炎、8、慢性肝功能衰竭失代偿期、9、瘫痪、10、严重帕金森病、11、严重III度烧伤、12、主动脉手术

　　七、意外医疗保障利益：

　　1、被保险人年龄：18-65周岁，可续保至70周岁；

　　2、意外医疗报销，无免赔额，100%比例报销，全年累积20000元额度可供报销；

　　3、住院津贴，90元/天，一年最高给付日数以180天为限；

　　4、18周岁以下未成年人，最多购买一份，投保人必须为其监护人。

　　(作者：孟超广州中国人寿)

　　案例参考

　　国寿瑞鑫健康养老及意外综合医疗保障计划

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