而“自主权”的另一重含义，体现为客户对保障功能的无限需求。据介绍，新华保险为该产品配备了丰富的附加险体系，包括重疾、意外、医疗、住院补贴等在内，多达八款附加险，以便客户自主选择，实现了保单自动规划与客户自主规划的完美结合。

　　“灵活领取返还收益，尤其在55周岁之前可随时追加投资，到60周岁即可一次性领取作为祝寿金，还可提前变现，进入累积生息账户，如此灵活的设计，规避了传统分红险灵活性较差的劣势。”新华保险产品开发相关人士介绍称，此设计将满足不同地域、不同客户群的个性化需求，不仅是全面保障的良好选择，也是资产投资增值的良好渠道，更是大额长期储蓄的好账户和小额闲置资金的好去处，满足了客户的多重需求。

　　保障性——“保额分红”的避险优势

　　作为新华保险固定的领域，“保额分红”模式，不但在各年度将可分配盈余的70%以“年度红利”形式分配给保单持有人，还将各年度未分配盈余的70%，最终以“终了红利”形式分配给保单持有人，这一特有的平滑功能，使客户在不同的经济周期都将获得相对平稳的回报——这体现为愈益升高的保障程度。

　　“保障的全面性，正是体现在独立于主险之外的保障套餐，涵盖了身故、全残、重疾、意外、住院医疗、住院补贴等各环节，客户可以根据自身需要和已有保障自由挑选，”该人士称。

　　此外，“尊享人生”还具有保费豁免的独特设计，即在交费期内，投保人万一因意外伤害导致身故或全残，可豁免续期保费，被保险人继续享受保单利益。

　　据新华保险相关人士介绍，自2001年率先推出以“保障性”为首先考虑因素的“保额分红”机制以来，新华保险坚守核心业务战略，遵循长期价值成长路线，十个年头的耕耘成果已经获得市场检验：截至2009年三季度，该公司实现总规模保费491.05亿元，同比增长10%，市场份额上升至7.86%，核心业务保费收入达到295.46亿元，同比增长85%。其中，个人业务新契约期缴累计增速达48%，银代新契约期缴同比增幅达到132%，均保持在较高增长水平。这种在2009年持续9个月的高增长态势，在国内保险业推进结构调整、人身险业务增速减缓的大背景下，表现尤为突出。

　　由此，新华保险也成为市场上保额分红机制积淀最久、保额分红文化积淀最多、保额分红产品线最丰富的保险企业，并建立与保额分红机制紧密匹配的信息、财务、投资、客服等后援服务平台，成为保额分红市场的领军企业。（文章来源：中新辽宁网）