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“铁饭碗”也不全保 提早规划是真理
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[导读]:公务员不少人觉得是“铁饭碗”,事实上单位提供的保障是远远小于公务员个人实际承担的风险的,和企事业单位为员工提供的社保一样,都是“保”而不是“包”。而保险最根本的功能就是提供保障,体现的是对家庭的爱与责任和转移风险。

  在社会各界广泛关注公务员这一“金饭碗”的同时,却忽略了这份职业越来越大的工作压力,这种压力更多地体现在:升迁、人际关系等精神压力,应酬、吸烟、喝酒等身体压力。有调查结果显示,大多数公务员均处于亚健康状态。在这种情况下,公务员应及早为自己规划一份保单。

  2008年中国青年报社会调查中心通过一项在线调查显示(2440人参与),86.0%的公众表示自己或身边的人曾想过报考公务员,77%的公众认为,很多人争先恐后报考公务员是因为公务员职业是“铁饭碗”,工作稳定;73.2%的人认为原因是公务员的福利待遇好,上升空间大。从调查结果可以看出,年轻人竞相报考公务员的根本原因是看准了公务员这个“铁饭碗”和高福利。

  据了解,公务员的待遇是有标准的,每个区县的待遇都相差不多。最大的一块差别就在年终考核奖,以北京为例,一般科员是8000元,副科是1万多一点,副处级是1万3千元,正处则1万5千元,都有所浮动。北京各个区县,朝阳和海淀的年终奖会多一点,因为这两个区的经济最为发达。

  研究生进入公务员系统,是副科级级别;本科生则是科员级别。北京市公务员每年拿十三个月的工资,元旦、春节、五一、十一四个假日都有过节费1000元。此外每个季度有值班费980元。研究生转正后,每个月收入是工资加房补,大概能拿到3000多元,整年的所有收入平均下来,每个月大约4000元~5000元左右。

  公务员吃得是财政饭,不交社保。在医疗保险方面,是直接报销80%,住院报销90%。退休后有退休工资,一般来说,退休后比企事业单位拿得要多,甚至多很多。

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