我国企业年金发展乏力,主要由于已有的税惠很不人寿保险查询给力:对于企业所得税:在工资5%以内的范围内税前列支。对于个人所得税:单独作为应税收入计税,不与其他的工资薪金合并计算:相当于一个隐含的税收优惠。目前第三支柱的优惠政策已经箭在弦上,预计二支柱也将“搭顺风车”同时来临。
保险公司怎样参与企业年金?受托人:保险占据前三强:国寿、平安、长江、太平、泰康五家养老险公司占据了年金受托70%的份额。投资管理人:保险已占据相对优势:参与者主要是保险(占46%)、基金(占44%)、证券公司(占10%)。各家均在抢占长期养老资金市场,进行品牌扩张。
2012年企业年金基金累计结存占GDP的比重仅为0.8%,而美国仅401K计划的资产占GDP的比重则高达21%。假设在美式税惠刺激下,按照十年时间追赶按照美国401K的21%的“渗透率”来计算,则未来十年保险公司管理投资的企业年金规模将保持40%的增速。
强者恒强。国寿、平安、太保、太平、泰康均通过旗下的养老或者资管公司取得全牌照,这与监管层建立企业年金的专业管理机构意图相符。多重身份统一和强大的销售网络是保险公司相对于其他对手的优势。
风险因素:权益类资产波动,保费增长低于预期。（来源：新浪财经）
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