对投资管理人的绩效考核
对投资管理人的绩效评估和业绩考核，与受托人招标选择投资管理人一样，都是综合商务和技术两个方面。只是在选定以后，关注的就不再是注册资金、股东背景、历史业绩等，而是当下的运作和期望的效益。在实务操作方面，把骄人的战绩变成当下的现实，让曾经的辉煌再现；在风险控制能力方面，关注在资本市场波动较大时，对资产风险的掌控、规避风险的举措、应急机制的成效等。（来源：《国家电网报》）
在定量方面，一是不能低于银行三年或五年定期存款利率，二是要跑过消费者物价指数（CPI），这是底线。另外，可参照社保基金理事会的投资业绩情况。
可采取同业对标的方式，一纵向比较，即在同类机构中对比，比如，养老保险公司企业年金计划投资的业绩不能低于目前5家养老保险公司或前3名的平均收益率，同理，对基金公司或证券公司也如此；二横向比较，即在养老保险公司、基金公司和证券公司间对比，作为年度考核以后调整增量基金比例或更换投资管理人的依据。
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