数据显示，截至2013年三季度末，全国有6.15万企业建立企业年金，参加职工人数2002.25万，企业年金基金规模5793.87亿元。相比二季度末增加7.9%。
平均投资收益偏低
企业年金税纳优惠政策实施，不过，年金的参与机构强调更多的却是甲乙方地位悬殊、管理费比例偏低等问题。
“企业年金现在的问题是受托人、账户管理人、投资管理人都不赚钱。”上海基金公司一位机构部人士称。目前，企业年金运作中涉及受托人、账户管理人、托管人、投资管理人四大角色，其中，银行垄断托管人市场，在受托人市场，保险公司占据70%市场份额，投资管理人环节，基金公司及保险公司几乎平分秋色。
“规模偏小的企业，若是采用企业年金单一计划，维护成本太高，管理人争相追逐大型央企，压低了作为乙方的管理人的议价能力。”上述基金公司人士称，尽管此前签署的《企业年金基金管理行业自律公约》规定了年金管理费下限，但这只是维持了年金协议上的价格，企业会通过财务顾问费等各种方式从管理人方获得管理费的返还。
据《每日经济新闻》记者了解，目前，基金公司企业年金的规模成本线普遍在300亿元左右，保险公司考虑到网点及人员配置，1000亿元以上的管理规模仍难言盈利。
事实上，企业年金“赔本赚吆喝”的现状，也有投资管理人层面的原因，企业年金平均投资收益偏低，也在一定程度上影响了管理人的议价能力。
2013年4月，企业年金投资范围松绑，基金公司在企业年金投资管理上也能一展拳脚。“传统的股票债券投资，估值随市场波动，与企业年金需要的稳定投资收益特性并不匹配。”北京一位大型基金公司企业年金负责人称，2013年企业年金投资放开之后，公司设计了一系列标的物为股权质押、定向增发的专户分级产品，优先级由公司的年金产品认购，提升了年金产品的竞争力。（文章来源：每日经济新闻）
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