（四）有助于年迈的老人享有富足的晚年生活

　　随着人们生活水平的提高，人们从解放初的平均49岁到今天平均70岁，二十一世纪中国将称为“银色浪潮”的世纪。养老问题便呈为格外突出的问题，虽然政府对退休养老制度进行改革，但是我们的长辈60％没有充足的退休生活费，这一代人只有依靠最低生活保障来维持生活或依赖子女赡养渡过晚年，设想一下一位55岁退休老人尚可继续生活20多年，那就意味着两个孩子将奉养4个老人。在年青时候一个人如果没有计划养老保险，那他将如何面对退休后的几十年的晚年生活呢？显然养老保险在此功不可没。

　　二、人寿保险走入家庭的一些举措

　　人寿保险走入家庭是一种必然趋势，面对现在的保险市场，我们应该从一种全新的角度去研究开发完善它。

　　（一）大力提高宣传力度普及人寿保险知识

　　我们大家肯定都知道肯德基、麦当劳，这是为什么呢？是因为他们无所不在，电视、街头满眼都可以看得到。

　　那我们的人寿保险呢？正如开始谈到的，有的人误把人寿保险当成“人给兽”上的保险。这就足以说明不是人们不懂，是我们的宣传不够到位。

　　在科学发达的今天，我们要利用好这些有效的资源。比如电视上的宣传，前一段时间播出了一部《我的爸爸叫红旗》的电视剧，很生活化的让人们接受了，知道了什么是人寿保险。

　　虽然没必要搞得满天飞广告，但是适度的宣传还是非常有必要的。加强宣传，提高全民族的寿险意识。克服买保险不吉利，投保吃亏的思想。让人们懂得，今天预备明天，这是真稳健；生时预备死时，这是真豁达；父母预备儿女，这个是真慈爱；能做到这三步的人，才算是现代人。

　　在方式方法上，我们应该充分依靠当地党政领导，利用新闻媒体的宣传优势，做好舆论引导，把投保人寿保险当作一种时尚和必要的消费，并利用广告、咨询、联谊活动等多种形式。使保险这个吉祥鸟飞入千家万户，让人寿保险家喻户晓。

　　（二）完善代理人机构

　　现在的人寿保险公司从业人员，首先要求必须有较高的学历（最低高中以上），有专业的资格代理证，方能上岗。使保险代理人更具有专业化、技术化。现在人寿保险公司管理代理人的方式方法正在趋于完善，从业绩考核上略有调整，这样就尽可能的减少了代理人流失的问题。

　　（三）加强人寿保险公司的综合服务

　　服务并不是单一的保险代理人的服务，公司也要加强各类服务，尽可能的减少只注重承保和理赔两头。而是包括保险咨询、风险评估

　　、保险方案设计、承保后的风险防范和管理、保险条件优化和保险补偿等在内的全程服务，丰富保险服务的内涵。

　　目前，我国人寿保险公司已进行了一些服务创新，如推出客户服务热线、异地出险就地理赔、小额快速理赔通道等，但是这些创新仍是狭义的、较低层次的。进一步深化保险服务创新，一方面，应围绕“保险咨询→风险评估→保险方案设计→承保→承保后风险防范→理赔”这一服务链，逐步向外扩展链接；为客户提供投资咨询、理财指导、金融信息等家庭理财方面的服务。通过良好的服务，打造人寿保险业的整体品牌，吸引更多公众自愿投保，变潜在的需求为现实需求。

　　综上所述，从综合角度来说，人寿保险目前在我国是刚起步的行业，不可避免或多或少存在一些问题，但是随着社会的进步，人们思维