首页 | 投保知识手册 | 终身寿险 | 定期寿险 | 两全保险 | 年金保险 | 问吧
向日葵保险网 > 人寿保险 > 深度评论 > 正文
保险精算师年薪相差20倍
向日葵保险网
[导读]:一位从事多年保险精算的业内人士昨日向记者透露,保险精算师的年薪并没有外界想象得那么高,而且差距相当大,业内最高的年薪达到200万元,而最低的在10万元左右。
  保监会财产监管部主任郭左践表示,保险精算师在保险公司防范风险方面应发挥重要作用。保监会还将建立总精算师体制,将精算师纳入保险高管行列,对保险公司的决策提供专业性建议。

  长城人寿总精算师刘占国表示,一个好的保险精算师不仅仅要精通“精算”,还要对公司的文化、管理以及公司战略各个层面深入了解,这样才能为公司决策层提供有建设性的建议。

  证书≠实力

  精算师急需提高含金量

  刘占国指出,目前,保险精算师市场有点浮躁,由于很多人艳羡这个职业,很多人都蜂拥而至去考取证书,特别是很多在校大学生也加入了考证的队列。很多保险精算师虽然持有证书,但由于缺乏实际工作经验,其含金量并不高。“目前保险行业并不缺乏持有证书的精算师,而是缺乏有丰富经验的精算师。”

  对一个优秀的保险精算师而言,证书只是一块“敲门砖”。光是通过精算师考试取得精算学会正会员资格(一般所谓的正精算师)还是不够的,必须再加上具有丰富的实务经验以及良好的沟通协调能力,这样才能够成为令人尊敬称羡且为各家公司极力争取的精算师。

  中国保监会副主席周延礼也表示,希望精算师应将获得中国精算师资格作为职业生涯新的起点,戒骄戒躁,勤奋努力,百尺竿头,更进一步,为保险事业的发展做出更大的贡献。 

分享到:
关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

人寿保险关注排行