首页 | 投保知识手册 | 终身寿险 | 定期寿险 | 两全保险 | 年金保险 | 问吧
向日葵保险网 > 人寿保险 > 深度评论 > 正文
寿险公司爱招“白板”
向日葵保险网
[导读]:“现在保险公司更愿意招‘小白’,尤其代理人招募主要以新人招聘为主,在比重中甚至超过半数以上。”据某中资寿险公司相关负责人介绍,“招募新人的岗位主要是营销代理人,如果是公司有一定级别的领导,需要一定行业经验的,还是一般从同业挖角。”
  增员靠招募新人为主

  “现在保险公司更愿意招‘小白’,尤其代理人招募主要以新人招聘为主,在比重中甚至超过半数以上。”据某中资寿险公司相关负责人介绍,“招募新人的岗位主要是营销代理人,如果是公司有一定级别的领导,需要一定行业经验的,还是一般从同业挖角。”

  某外资险企的营销团队负责人最近正在为增员难烦恼,“从同业挖人在现在已经不是最好的方法了。”据介绍,相关负责人现在更偏向于自我培养营销员。

  相关业内人士表示,行业内的“新人”有两种,一种是没有行业经验的,但是有很多其他社会工作经验;另一种就是完全没有任何社会经验的“白板”。“对于第一种,他利用他过往的人脉,相对容易出单;对于第二种人,保险公司不得不加强培训,这也是需要一段时间才能有业绩的。纯‘白板’可能更单纯,这种人更容易将保险当作事业来经营。但是第一种人在招聘中会更多。”

  国泰君安证券分析师表示,寿险处于逐步恢复的量变过程。由于货币环境趋于宽松,银行理财产品收益率趋于下降,而投资收益率也逐步回升,寿险保费将逐步恢复,这种恢复是一个由量变到质变的过程,短期不应有过高期望,但随着基数降低,全年上升趋势可确立。(文章来源:人民网) 

分享到:
关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

人寿保险关注排行