市场的竞争就是人才的竞争,留住人和人才往往是企业最核心的问题,投保人寿保险做为分配方式能降低员工流动率,留住优秀人才。
10.预留老年退休金:
有一个富足、幸福的晚年,是每个人所向往的。靠子女养老早已成为过去的皇历,只有"年轻的你,养年老的你"才更现实,所以年轻的你别忽略了投保人寿保险,为年老时的您预留老年退休金。
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看