强大实力 高速成长

　　公司财务稳健，偿付能力充足，按照“规模效益化”的经营思路，业务发展突飞猛进，行业排名不断前移。在2007年，公司增资改制工作顺利完成，资本金增至27亿元，恢复“人民保险”身份，完成了由合资公司向中资公司的转变；机构铺设工作全面推进，开设机构增至29家，地市级、县区级公司分别增加到169家和237家，完成了由区域性公司向全国性公司的跨越，为公司高速发展奠定了坚实基础。

　　使命在肩 任重道远

　　中国人保寿险与其他保险公司的一项最重要的区别在于，它不但要完成一个企业品牌的塑造，还要完成一个民族品牌的塑造。党和政府一直以来的关注与关怀，赋予了中国人保寿险义不容辞的社会责任感。广大人民群众的信赖及肯定，赋予中国人保寿险强烈的使命感。依托集团的优势，中国人保寿险于外部建立了与政府、人民牢固的信任关系，于内部建立了完善的党、团和工会组织体系。员工与企业之间不仅仅是一种经济利益的关系，还具有政治信仰的连接纽带。广大干部员工已经树立了对国家、民族的责任意识和对公司的高度认同，树立了明确而坚定的目标，这是中国人保寿险不懈进取、不断发展的原动力，也是中国人保寿险服务和谐社会建设的坚实基础。

　　和谐人保 服务社会

　　中国人保寿险深怀着“根植人民，回馈社会”的报国报民之心，在集团公司领导下，热心参与各种公益活动，为社会和谐稳定发展、人民安康幸福深耕不缀。

　　2006年2月，中国人保寿险设立医学助学金，旨在帮助家庭经济困难的医学院校在校生完成学业，支持中国医学事业发展，推动国际文化教育交流，服务和谐社会建设。

　　2007年6月26日，中国人保宣布将加大对社会公益事业的投入，启动了初始基金规模为5000万元的“人保慈善基金”，通过整合集团内部公益活动资源，以专业化运作方式积极投身社会公益事业。

　　汇集天下英才，成就宏伟业绩

　　公司汇聚了一大批有影响力、执行力、专业能力，以及发展潜力的优秀管理干部。公司的管理团队对本行业有着深入的了解，在人寿保险、金融和资产管理等方面有着丰富的管理经验。他们富于创新精神，善于灵活运用多个领域的经验，敏锐捕捉有利的商业机会，并带领着一大批对中国人保事业忠诚并为之尽责的优秀专业人才队伍，致力于为客户提供高质量和多样化的保险服务。