4月20日，中国人寿养老保险股份有限公司北京市分公司隆重开业。这是中国人寿养老保险股份有限公司继在上海、江苏、山东三地开设分公司后成立的又一家分公司。北京市分公司的成立，彰显出中国人寿养老保险股份有限公司全国机构设置战略布局的宏伟蓝图，谋略全局、落子京城、占据高端市场的又一着妙棋。

　　市场骄子应运而生

　　北京作为全世界最大的发展中国家的首都，具备得天独厚的首都经济特征，因此北京也就成为不同类型总部的集聚地。据统计，在国家国资委管辖的128家大型国企中有超过100家驻扎于京城，而其中总资产过千亿的就有43家，他们在北京经济增长进程中占据着举足轻重的地位。鲜明的总部经济对北京经济影响重大，驻京大中型企业的存在，使得北京地区成为全国企业年金市场最具有潜力的城市之一。巨大的市场潜力和优质的客户资源，备受各家企业年金管理机构觊觎关注，中国人寿这一市场领军者更是高度重视北京市场，将其作为企业发展的重中之重，给予战略优先的发展定位。

　　中国人寿养老保险股份有限公司北京市分公司的前身是中国人寿养老保险股份有限公司北京市中心，成立于2008年2月26日。自建立伊始，北京市中心就依托中国人寿保险集团的资源和专业优势，真诚服务、用心经营，赢得了市场的认可和客户的信赖。据统计，截至2011年4月，先后中标中国华能集团公司、中国石油化工集团公司、北京首都旅游集团有限责任公司、北京市公共交通控股（集团）有限公司、中国核电工程有限公司和中国青年出版社等客户百余家，企业年金受托、账户管理和投资管理三项资格业务新增中标折算累计近200亿元，基本实现了对北京地区大客户的市场覆盖。客户服务方面，直接服务子企业近500家，服务员工数近50万人，形成了独具特色的企业年金全流程服务。正是由于持续快速增长的业绩、不断扩大的业务规模以及更加多样的专业优质服务，经过多年扎实的积累，中国人寿养老保险股份有限公司北京市分公司应运而生。2010年11月23日，中国保监会批准筹建中国人寿养老保险股份有限公司北京市分公司。2011年4月2日，中国保监会北京监管局批准中国人寿养老保险股份有限公司北京市分公司开业。

　　谈及于此，中国人寿养老保险股份有限公司董事长王建表示，“北京市分公司的建立是中国人寿养老保险股份有限公司发展进程中又一崭新的里程碑。依托中国人寿整体品牌实力、服务平台、专家团队和技术优势，中国人寿养老保险将继续致力于为北京市场广大优质企业客户提供高品质、全方位的企业年金管理服务，并以此为基点，不断提供人力资源综合福利保障计划的延伸服务。相信北京市分公司的开业将为中国人寿养老保险股份有限公司发展史上书写下浓墨重彩的一笔。”

　　潜心修炼厚积薄发

　　事实上，北京市分公司的设立无疑在很大程度上为构建中国人寿养老保险股份有限公司核心竞争能力、不断提升公司的品牌形象和市场影响力注入了新鲜血液。中国人寿养老保险股份有限公司是中国最大的商业保险集团——中国人寿保险（集团）公司旗下的一家全国性专业养老保险公司，成立于2007年1月，注册资本25亿元人民币，主要经营企业年金管理业务。公司成立以来，坚持以科学发展观为统领，按照“主业特强，适度多元”的中国人寿集团发展战略，借助中国人寿的品牌实力，整合集团内部的资源优势，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，取得了长足的发展。中国人寿养老保险股份有限公司虽然入市较晚，但很快脱颖而出成为市场“新锐”，受托管理、账户管理、资产管理三项资格新增业务中标规模位居同业公司首位，保持了持续快速发展的良好势头，市场份额呈逐年上升趋势，一年一个台阶，跳跃式发展，实现了后来居上，全面提升了中国人寿在企业年金市场上的地位。中国保监会公布的经营数据显示，2010年，中国人寿养老保险股份有限公司在养老保险公司企业年金新增受托缴费方面，占据近半壁江山，达到48。57%。在受托管理资产方面，中国人寿养老保险股份有限公司也是名列前茅，累计缴费占比30。69%。

　　金融巨擘优势尽显

       作为一家专业养老保险公司，中国人寿养老保险股份有限公司具有得天独厚的优势。

　　首先，拥有雄厚的股东实力。中国人寿养老保险股份有限公司由中国人寿保险（集团）公司、中国人寿保险股份有限公司和中国人寿资产管理有限公司共同发起设立。中国人寿保险（集团）公司是我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，已连续8年入选《财富》全球500强企业，连续3年入选世界品牌500强，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；中国人寿保险股份有限公司是内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，已成为全球市值最大的上市寿险公司，年保费收入超过3000亿元。中国人寿资产管理有限公司是国内资本市场最大的机构投资者，管理的资产总额超过1。4万亿元，居行业首位。雄厚的股东实力、卓著的品牌形象和强大的资源优势，为中国人寿养老保险股份有限公司的发展奠定了坚实的基础。

　　其次，建立了完善的法人治理结构。中国人寿养老保险股份有限公司形成了董事会、监事会、管理层各司其职，各负其责，相互制衡，相互促进的决策、执行和监督机制，治理结构科学、完善。公司拥有一支专业化的管理团队，为事业发展提供了优质的人力资源。公司总部目前设有15个部门，现有员工全部为大学以上学历，硕士研究生以上学历人员占员工总数的66%。绝大多数员工从事过寿险和企业年金业务，具有较高的理论水平和丰富的实践经验。

　　同时，中国人寿养老保险股份有限公司构建了一整套先进的企业年金管理系统，以客户为中心，借鉴国际先进的业务处理模式，汲取社会保障和金融领域业务管理精华，吸收中国人寿在寿险、养老保险和投资管理领域长期积累的丰富经验，建立了基于多层应用体系架构、以管理集中服务延伸为特色的企业年金管理系统。该系统功能齐全、扩展性强、适应性好、安全稳定，具备操作方便快捷、管理科学严谨、风险控制出色等优势，能够为客户提供包括柜面、传真、短信、邮件、95519呼叫中心、网上信息披露和查询等多渠道、个性化服务，可以确保企业年金计划持久、安全、高效运作。