B型保险同A型保险有四个区别。

　　第一，这种保险的保险金受益人由被保险人自己决定，可以指定自己的家属或他人。

　　第二，该保险可以将自己的家属，例如配偶、子女，也可以列入保险的对象之中，可以成为被保险人。

　　第三，个人所缴纳的保费，可以减轻纳税人一部分的所得税和居民税的负担。具体做法是，一般将扣除所缴纳的保费之后的收入作为计算上述两项税金的基础金额。

　　第四，加入保险的自由程度不同。B型保险是自由加入，而A型保险是公司全体职工为一个整体，加入者人数必须达到全体职工人数的一定比例，少于一定的比例，就不能投保。

　　团体寿险种类多 生老病死全覆盖

　　团体寿险的种类比较多，主要有：

　　第一，保障遗族生活的“综合福利团体定期保险”。

　　第二，保障退休以后生活的“企业年金团体寿险”。

　　第三，保障因病或其他原因临时不能上班而发生损失的“保障不能工作保险”。

　　第四，保障医疗方面的“团体医疗保障保险”。

　　第五，团体信用生命保险等。

　　投保风险控制严 团体险保费低廉

　　被保险对象的选择

　　个人生命保险是以个人为被保险的对象，而团体寿险则是以一个团体作为加入保险的对象。因此，该保险是将对加入团体寿险的团体作为一个单位进行考察。如果这个团体中的所有加入者，其健康状况、工作性质、风险程度低于标准，那么这个团体的加入可以得到保险公司的承诺；如果这个团体本身是风险比较大的行业，例如，其职工专门从事开采、挖掘、高空、有害、有毒气体的生产，那么就会被要求缴纳比较高的保费或可能拒绝该团体投保。

　　投保率和保险金限额

　　因为团体寿险每年的保费收入和保险金支出是以该团体作为一个核算单位进行的，所以，每年核算之后将所剩余的利益作为红利，分给团体。但是如果该团体寿险事故发生率高于同等企业，那么，该团体可以得到的分配将减少，甚至为零。因此，在团体寿险加入的时候，一般会设定投保率的要件，也就是要求投保人的企业或单位加入保险的人数达到一定的比例。保险公司会规定一个比例，如果加入保险的职工人数达不到规定的比例，则无法投保。另外，在给付保险金的方面也有规定，就是规定最低和最高保险金的数额。因为人的生命是无法用金钱来计算的，因此事先规定最低和最高保险金的数额，是常见的做法。