保险名称：员工福利团体健康保险
保险类别：储蓄分红保险
保险公司：新华人寿保险
保险特点：团体保险就是使用一份保险合同，为一个团体的许多成员提供保险。团体保险的基本模式，即由企业缴纳保险费，承保全部或部分员工，不论其可保性是否具备，受益人由员工指定。
保险介绍：
保障全面、保费低廉、保额可自主选择
保险期间：
一年，从生效日的零时开始，到期满日的二十四时终止。
保险费：
根据投保时选定的保险责任及保险金额确定保险费的额度，须于投保时一次交清。
投保女工生育保障责任交纳的保险费以投保单位所有被保险人人数为基数进行计算。
一、保险责任：
1、门诊医疗保障
在保险期间内，被保险人、连带被保险人因意外伤害或疾病在本公司指定医院治疗所发生的合理门诊医疗费用，本公司按约定的绝对免赔额(本款所述“绝对免赔额”为每保单年度的免赔额概念，以下皆同)和给付比例(具体见费率表)给付门诊医疗保险金。
每一保单年度内本公司只对约定的门诊医疗费用限额(具体见费率表)以下的合理门诊医疗费用承担保险责任。门诊医疗保障不得单独投保。
2、住院医疗保障
在保险期间内，被保险人、连带被保险人因意外伤害或疾病在本公司指定医院住院治疗所发生的合理住院医疗费用，本公司按约定的比例(具体见费率表)给付住院医疗保险金。每一保单年度内本公司只对发生在约定的住院医疗费用限额(具体见费率表)以下的合理住院医疗费用承担保险责任。
3、特殊津贴保障
在保险期间内，被保险人因意外伤害或疾病在本公司指定医院住院治疗，本公司从被保险人住院的第一天起每日按约定的金额给付住院补贴保险金。每一保单年度累计给付天数不超过约定的天数(90天或180天)。连带被保险人不享受特殊津贴保障。
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