农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏小黑羊呀，不然，羊儿可都要冻死在雪地里了！”
启示：俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。组织内部，各种类型的员工都会有，作为人力资源管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应该因人而异，合理配置人力资源，充分调动各类员工的积极性，最大限度地发挥他们的潜能。富有开拓创新精神者，可以让他从事市场开发工作；墨守成规、坚持原则者，可以让他们搞质量监督检查；善于钻研、勤于思考者，可以让他们搞新产品的研发……天生我才必有用，从某种意义上说，很少有无能的员工，而无能的人力资源管理者则比比皆是。
年轻人学剑道
有一位年轻人想学剑道，于是千里迢迢去拜师。老师看他是位可造之才，但故意说“你来学剑并不那么容易哦。”年轻人听了，心急地问：“那我必须用多少时间才能学会呢？”老师说：“必须以有生之年，全心投入。”年轻人听了很着急，说“我父亲希望我早日有成，我怎能一辈子都在这学？”老师说：“那就10年吧。”年轻人觉得还是长了，要求快一些，而老师却说：“那就30年吧。”这还怎么行？年轻人说：“老师你让我3年吧，你要我做什么我都愿意。”
从那时起，老师叫他去检柴、挑水、烧饭、扫地等等，而且每天就做这些。3年很快就过去了，他什么也没学到，悲从中来，难道这3年就这样白白地浪费了，至今学道一事无成啊？！正在思忖，突然，他的老师拿道木剑从背后一棍打来，他被老师打得眼冒金星莫名其妙，第二天、第三天、第四天。。。。。。第七天，乃至每一天，老师从哪里出现突击，他都不知道。因此，他天天提高警惕，时时刻刻都非常用心。
这时候，他的老师出现了，并告诉他：“现在你的基本功以算学成了，这木剑你拿在手上，看我怎么做。”从此，他正式每天和老师学习剑道。
不久，他的剑道进步很快，精粹入微，非常成功，日后成为一位有名的剑道家。
这个故事给我们的启示是：学习任何技能都不可急功近利，踏踏实实做好每件事；要培养自己的耐心、恒心和信心，凡事要刻苦用心。（文章来源：中国养老金网）
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