财税[2006]10号第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此单位和个人按规定标准缴纳的住房公积金也可以在工资、薪金中扣除。

　　例一，今年1月，季某工资7000元，基本养老保险缴费2200元，其中企业缴费1600元，个人缴费600元；个人缴纳基本医疗保险、失业保险和公积金等计400元（假如上述企业和个人缴费均符合规定标准）。企业建立了年金制度，季某年金需缴费2000元，其中企业缴费1500，个人缴费500元，应缴费用已由企业代扣代缴并已缴存到指定账户。

　　根据上述规定，基本养老保险中企业缴费1600元，季某不需缴税；而年金企业缴费1500元，季某应纳税45元（1500×3％）。

　　（二）个人缴费部分，企业年金要纳税而基本养老保险等不超规定部分不纳税

　　国税函[2009]694号第一条规定，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。因此企业年金中个人缴费部分要纳税。

　　财税[2006]10号第一条规定，个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　续例一，季某个人缴纳的基本养老保险600元、基本医疗保险、失业保险和公积金等计400元，由于均没有超过规定标准，可以在季某当月工资、薪金中扣除。企业年金个人缴费500元,不得在当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，因此，季某应纳税145元〔（7000-600-400-3500）×10%-105〕。

　　综上所述，季某今年1月应申报缴纳个人所得税为元190（45+145）。经企业代扣代缴后，季某实际到手的工资为5310元（7000-600-400-500-190）。