一、资金安全运用收益高
年度分红：按可分配盈余不低于70%的比例向客户分配。
保证利率：年复利2.5%(保监会文件规定的最高保证利率)
注：以上演示假设管理费为1%，同时假设保单在保单年度内无增加保费、减保等任何保全变动，且红利是非保证的。实际红利金额根据分红保险业务实际经营情况决定，该演示是描述性的，不能理解为对未来的预期。
二、费用有效控制享税优
自2008年1月1日起，补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
三、交费领取灵活巧安排
人保寿险团体年金保险提供多种交费方式，可选择定期、不定期、定额或不定额交纳保险费;提供多样化的养老金领取方式，退休养老，随心掌控。
四、期限自如调整节成本
前5个保单年度合同终止费用率不超过6%，具体由双方协商确定，并以合同批注方式在合同中载明;企业退减保成本及员工离职成本均大大降低;企业可根据自身的投资、激励需求或经营效益来灵活设计计划，实现产品效用最大化。
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