Part3  一杆进洞险 听起来很Nice,赔起来很麻烦

　　虽然高尔夫一杆进洞的机率较低，但仍然存在一定的可能性。在一些高尔夫交流会上，一旦有球手一杆进洞，球手必须掏腰包给参赛者购买纪念品或办宴会。此外， 一些赛事的主办方也会为鼓励选手，设立可获得不菲奖品的“一杆进洞奖”。而这里支出，都可转嫁给保险公司。从某国字保险公司推售的“一杆进洞险”来看，一 年保费600元，累计赔偿金额限为人民币4万元。

　　解析：应了“有风险的地方就有保险”这句老话，但在具体操作时，这一险种也存在一些潜在的问题。受社会环境影响，保险公司要考虑到参赛选手的诚信度以及赛 事主办方监管比赛规范性等问题。出险后，球手要出具一杆进洞证明书、记分卡以及至少一名同组嘉宾和两名球童证明，必要时需提供相关费用支出单据。记者了解 到，保险公司也会担心出现参赛选手加杆、重赛等主观行为导致的一杆进洞，不排除会派风勘人员在现场监督赛程。

　　Part4  雇员忠诚险 保障范围笼统，员工跳槽保吗？

　　出纳卷款潜逃、会计做假账套取公司巨额资金……这类案件时有发生。在此之下，“雇员忠诚险”横空出世，它是责任险下属的一个险种。从某财险公司的一款产品 来看，它是以投保企业的员工在受雇期间，因欺骗或贪污、挪用款项、伪造账目等不忠行为导致经济损失为保障内容。根据行业的不同，其保额大不相同。

　　解析：本质上这款产品是信用担保保险，可以弥补员工“不忠”带来的损失。但从几大公司推售的产品来看，相应的保险责任范围比较笼统。如上述公司的保险责任 仅有一条，即“在保险期间内，被保险人因本保险合同所载雇员在从事指定职位或岗位工作中的欺骗或不诚实行为而遭受的现金或资产损失，保险人按照本保险合同 的约定，在保险单载明的赔偿限额内负责赔偿”。而免赔情形部分则多达15条，如雇员工作过失、投保公司的损失是在追溯期后才发现等都在内。这种产品对于 “员工跳槽”属不属于保障情形，业内颇具争议。

　　 Part5  手机碎屏险 赔付仅限于手机屏幕首次碎裂

　　很多“手滑党”都有遇到过手机屏幕不慎破碎这类惨烈事件，维修费少则几百多则上千。国内一些保险公司也推出了专门针对手机屏幕破碎造成损失的“碎屏险”。 根据手机品牌、型号的不同以及可保手机种量，价格从几十元到数百元不等。但记者了解到，去年7月某支付平台联合国内一家财险公司推出的“碎屏险”，目前已 悄然下架。