对于寿险营销人员的人力考核、业绩考核没有了，转而代之的是“只升不降、只奖不罚”；邀请30人注册后，即可终身享受总监待遇，在线申请开设门店，批准即成社区CEO；且终身享受续期，永无离职困扰；到期自动结算，佣金随时提取。
这是诸多保险中介以及部分险企在互联网领域掀起保险销售的另一番人海战术。
在这种模式下，注册为平台的会员后，分享或转发平台上产品链接或二维码，一旦有客户通过链接投保，会员作为分享人即可获得推广奖励。这种销售方式也被认为是此前某互联网
医疗险成为爆款产品的一个重要推动因素。
已经上线相关平台的中介人士对《证券日报》记者称，去年保监会取消保险销售人员资格考试后，从理论上讲，只要学历满足要求，全民都可以卖保险，其平台最后是欢迎客户来注册的，且不担心会员销售队伍的资质和管理问题，因为互联网上就是人海，多多益善，关键在于，对企业来讲，网上人海战术的成本很低。
该人士称，通过开放式网上销售平台，险企线下养营销员的职场租金、内勤人力等成本投入可以节省，并贴到线上的推广销售费用上，提升营销人员利益。而传统险企的营销员也可以打破只能卖自己一家险企产品的局限性。
不过新的销售模式也挑战了现行的部分规定，比如，传统
保险营销员注册为会员后突破了唯一归属问题，再比如，部分不具备中介资质的平台只做引流绕开保险中介牌照的问题。有中介机构人士对《证券日报》记者称，部分监管人士对这种方式暂无异议，毕竟这是对一度饱受诟病的保险传统营销模式的一种创新，而保险公司对这样的模式则很反感。也许，将人脉、流量转为会员财富和险企效益的这种新的营销模式，模糊地带这些待解的问题唯有时间去解答。
百万会员啥概念
在帮助某互联网保险爆款产品诞生的i云保平台下，注册为会员后，可分享产品链接，一旦有人通过该链接投保，推广人即可享受推广奖励。有消息说，凭借这样的模式，i云保注册会员已达百万级，人数可与第一梯队的寿险公司销售队伍匹敌。
