误区一：“五险一金”已经足够？
“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育5种保险，其中前3种保险是由单位和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由单位承担的。“五险”提供的是最基本的保障，属于社会保障体系，是国家法定缴纳的，与商业保险有区别。
有64%的受访“80后”，认为单位帮助缴纳的“五险”已经足够，不需要再另外购买商业保险了。专业人士指出，这种想法存在误区。
今年3月，南宁市某集团公司员工在家睡觉时，遭遇煤气中毒，不幸离世。事情发生后，公司积极善后，按照公司原先规定，向该员工家属发放18个月的工资作为抚恤金，并组织员工捐款。由于该事件不属于“五险”的保障范围，不能获得相关补偿，所幸公司为员工买了一份意外商业险，使这名员工的家属获得了6万元的补偿，这6万元，是所有善后款项中最大的一笔。该公司老总不由得感慨：这意外商业险，还是得买。
曾波说，如果一个人在工作之外遭受意外，是无法通过“五险”获得补偿的。而商业保险中的意外险，就可以弥补这一保障漏洞。还有一种大病险，作用也很大：只要确诊患病，符合保险合同条款的，不管是否产生费用，都可以获得补偿，一定程度上缓解了病患的经济压力。
记者向一些保险公司了解到，为员工购买意外险的单位，仍占少数。一些“80后”在校读书时，学校会统一购买，但他们一旦走上社会，往往就忽略了。
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