事实上，中国人寿“康宁终身重疾险”、平安人寿“常青藤”健康保障计划、新华人寿“祥瑞一生”终身保障计划、太平洋人寿“金佑人生”保障计划等去年主推的新产品，都是以保障型为主，其年化件均保费一般在1000元至4000元不等，和分红险、万能险等件均保费上万元的险种相差明显。
个险业务增长还将面临更为严峻的形势。在寿险增员方面，门槛的提高使得增员难这一顽疾益发突出。《保险销售从业人员监管办法》规定，自2013年7月1日起，保险销售人员应具备大专学历，并取得全国通用的资格证书，方可在全国范围内销售保险产品。保监会相关人士称，《办法》将保险销售从业人员的学历要求提高到大专，这既是回应社会关于提升保险从业人员素质的呼声，也是基于目前保险营销人员中高中及以上学历人员占比近90%的决策。
入职门槛的提升显示出保监会重拳整治营销员队伍的决心，但带来的行业短期压力也不容小觑。业内人士表示，寿险营销从粗放式到精细化的经营管理模式转变，是全行业早晚都得接受的现实。同时带来的另一显著影响是短期内寿险业保费增长的压力无疑会倍增。
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