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公务员个人保险计划
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[导读]:保险主要着重保障,一般考虑按照意外医疗保险、重大疾病保险、定期寿险、养老保险这样一个顺序进行的,即从基础保障做起,再考虑分红养老保障。当然,也可以这几个方面一起做。
  因此,想要拥有适合自己的保险规划,不是一份可以不断复制的建议书就能真正帮助到您的,建议你在当地寻找一位合适的代理人与之详细沟通之后,由其为您提供专业的帮助和良好的售后服务。

  泰康人寿吉祥两全综合保障计划保障55万再加吉祥相伴定期50万。

  在30-34岁这个年龄段投保费用是很划算的,不但涵盖意外医疗,重疾医疗,就连平时感冒咳嗽住院每天都可以补助150元。合同终止可以返本还有分红,完全可以抵御通货膨胀,自带重疾豁免保费功能,还可以重复理赔。和社保农保互补,不冲突。

  一、男士,33岁年缴6150元,吉祥相伴定期保费另算,缴费期限至60岁,保障到65岁。缴费固定,缴费压力越来越小。

  二、因小病或意外住院日补贴150元,每年限制180天住院。可以累计报销150000元

  三、若因为32类重大疾病住院,给付100000元/次,可以给付4次,共计400000元。

  四、观察期是90天。4次大病间隔也是90天,自第一次大病以后的保险费豁免,由保险公司替你缴至60岁。

  五、65岁合同终止,拿回自己缴的保险费加上有可能保险公司替你缴的保险费再加上高额的分红作为养老使用。完全抵御了通货膨胀。

  案例参考

  33岁男康终+附加+380[8260]

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