本人目前25岁未婚，央企职员，每年税后到手12W左右（含所有收入了），有社保且单位按照工资总数足额缴纳（养老个人每月980多，公积金1200多），目前每月基本开销大致在2K~3K之间。单位有企业年金个人每月缴费200多，具体怎么返还不太了解，有关于医保的2次报销，没有起付线，报销金额封顶为40W，比例为医保自负部分的80%（报销范围同医保，超目录、自费都不报）
专家分析
有较为完善的基本风险保障，至少在短期之内，各项额度不算低。介于要结婚的缘故，同时家庭责任变大，补充定期寿险即可，简单明了，就是保障身故的保障。
88年的男士，一年约2000元保费即可保障100万保障，即是是对家庭的责任，也是对自身价值的体现。
同时，未来的养老和子女教育是刚性需求，越早准备越好，多少不论，主要是养成一个储蓄的习惯，养老费用是庞大的支出，现在可能感觉不到，属于是那种重要但不紧急的事，从现在开始储备，让未来年老后能依然有一个安逸的生活。
一您的年收入12万，但是您的健康重疾保额才20万，这个保额和您的身价不匹配，从专业的需求健康重疾保额应该在年收入的5倍以上，您可以考虑增加重疾险的厚度，或者用定期寿险来提高身价保障。这也是为将来婚后以后有子女了一个最大的保护。
重疾方面推荐您选择纯保障型的，这样保费低，保障高，不要追求收益，只要返还保额就好，最好是终身型的，比如您可以了解一下国寿新上市的康宁终身重大疾病保险2012版，保50类疾病，保费也不高，保障全面。
二重疾病保障完善足够后，您现在完全可以考虑做一些理财型分红险或者理财型养老险，为自己将来的养老，子女教育储备力量，养老是刚性需求，越早规划您受益越好。
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