本人目前25岁未婚，央企职员，每年税后到手12W左右（含所有收入了），有社保且单位按照工资总数足额缴纳（养老个人每月980多，公积金1200多），目前每月基本开销大致在2K~3K之间。单位有企业年金个人每月缴费200多，具体怎么返还不太了解，有关于医保的2次报销，没有起付线，报销金额封顶为40W，比例为医保自负部分的80%（报销范围同医保，超目录、自费都不报）
专家分析
这么年轻有很好的单位福利，医疗费用方面不是问题，需要补充的是责任方面以及收入损失方面的保障！对于中产阶层，一旦收入中断，不仅仅是医疗费用的问题，更重要的是未来某个阶段收入方面的损失问题；现在简单就你的问题提供一些思路，仅供参考：
1.意外方面可以通过卡单解决，一年100元到300元的卡单可以解决50万以上的意外伤害以及更高额度的交通意外伤害，具体的产品组合可以根据经常乘坐的交通工具在做组合！
2.同时现阶段收入能力很强，也处于收入的上升期，需要一份和自己收入相匹配的定期寿险，作为未来收入方面的保障！一些给付型的住院医疗和防癌险、津贴型的医疗险可以根据情况随时在做追加！
3.其余资金可以通过商业的年金分红型养老产品附加独立保额的重疾产品组合，重疾和寿险责任为主，同时稳健型的储蓄方式配置未来的养老组合，结合资金所熟悉的领域可以选择较为激进的理财方式组合！
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