第三，如果条件允许，可以安排一些灵活的资金，以备万一之用。
投保建议：企业主是家庭“顶梁柱”，应该考虑到，当风险出现时，家人如何生活下去？未来孩子靠什么继续攻读学业？通过保险体现一个人对家庭的爱与责任，这才是保险的真正含义，那么他的保障应该从以下几个方面去考虑：
一是保障范围全面。整个保险计划需涵盖意外保障、重大疾病保障、寿险保障，以及终身医疗保障，这样才能确保晚年生活也可高枕无忧；
二是保障额度充分。按照企业主的收入水平、身价以及未来的发展趋势，保额至少要达到“身价”（单位福利保障除外）。因为“顶梁柱”一旦因意外、疾病等丧失工作能力，减少或失去收入的时候，家庭将陷入困境。
保险是财务平衡的需要，总的原则是保费支出设定在家庭年收入的10%以下。
企业主因为还有自己的企业要经营，而对于企业，同样面临着经营的风险。很多企业往往专注于利润的获取而忽略了潜在意外风险的控制或规避。一次始料未及的自然灾害或意外事故就足以击垮创业企业。但如果企业购买了企业财产保险或公众责任险，对于因火灾、台风、风暴、雷电等自然灾害或因意外事故而导致的承保财产损失，可在企业财产保险项下获得赔偿；而餐馆、酒店、超市、商场、物业管理等服务类行业，容易发生大小事故，造成顾客人身伤害或财产损失，购买一份公众责任险以转嫁此类赔偿责任，将在很大程度上为企业免除后顾之忧，促进企业的良性发展。
人才的流失也是创业初期的一大"头痛"问题，企业除了以提高薪资、提供培训机会等方式吸引人才外，还可以通过为员工提供商业保险作为额外保障来吸引人才。特别是对于加工、制造型企业来说，工伤事故和职业病频频发生，企业除了为员工购买国家规定的社保，应再购买一份商业保险进行补充。因为社保工伤保险中，有相当一部分费用是社保工伤保险不承担的，由此，购买额外的商业保险不仅十分必要，也更加体现了企业对员工的关怀，增加员工对企业的归属感和信任度。
案例参考
30岁白领的养老保障计划
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