投保示例：教育养老保险一个都不能少，公务员家庭如何理财
客户资料：陈先生，32岁，公务员，月均收入3900元
年缴保费：10000元
客户需求：预防夫妇发生意外而影响教育费用的正常筹备，针对重大疾病、失能、全残、死亡等配置足额的相关保险产品。
陈瑜刚过而立之年，32岁，是一家事业单位干部，月收入大约在3900元左右，年终奖4000元。妻子和他同在一家单位上班，月收入为2500元，二人在单位均有医保。陈瑜一家是一个典型的三口之家，儿子今年3岁，刚出生的时候，已经为他购买了重疾险和分红险。
陈瑜夫妇共有三处房产，一套为自住房屋，面积不大。另外两处为商业房产，一套已经开始还贷，每月还款1400元，但是已经出租，每月租金为1368元。第二套刚刚下订，办理公积金贷款20万，明年开始还贷。除此之外，陈瑜一家有活期存款2000元，基金5000元，还每月在广发500定投600元。
陈瑜父母均已退休，但不在成都居住，并且有退休金，所以陈瑜夫妇目前没有供养压力。除了每月日常开支2000元，每年保费2450元，陈瑜对孩子的教育比较上心，已经开始定期投入教育经费，每月大概500元左右。陈瑜对儿子寄予厚望，他希望儿子以后上重点大学，最好当博士。
虽然陈瑜一家目前没有经济问题，但是作为一家之主，他常常思考家庭理财问题，希望能建立一个家庭应急和保障体系。因此，他向理财经理请教。首先，他打算为儿子存一笔大约20万的高等教育金，以备儿子今后上学之用；他和妻子虽然在事业单位上班，退休以后有养老金，但是他希望能一直保持目前的生活品质，且最好有一笔资金能够在退休后以供他们支配。
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