第二，创造良好的政策环境，把企业年金纳入社会保障体系建设中统筹考虑。
从目前我省税收情况来看，我省企业年金试点较早，税收优惠制度确立也比较早，出于探索和稳妥的态度，税优额度较低，与其他省份相比，优势已不明显。下一步，要积极研究税优政策支持，与此同时，要把企业年金工作纳入社会保障体系建设中统筹考虑。在强化养老保险“第一支柱”建设的同时，加大企业年金作为养老保险“第二支柱”的建设力度。改变养老保险单一的待遇结构，提高替代率水平，有效改善职工退休后的生活水平。
第三，加强监管，促进企业年金全面、协调、可持续发展。
劳动保障部门作为企业年金的管理部门，不仅要严格审核企业年金方案的内容和备案程序，指导企业按国家有关规定建立企业年金，切实维护企业职工的合法权益，还要加大对运营机构的监管力度，确保年金运营机构依法办事、专业投资、高效运作，做到安全与收益并举。目前，我国的企业年金管理机构在不同的行业受不同部门的监管，但监管的标准和规则应该是统一的，因此，应建立企业年金各个监管机构之间的信息沟通和协调机制，加大共同推进力度，加强对企业年金市场化运作各个环节的监督，确保资金安全。
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